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    立(li)即(ji)☭開通(tong)體(ti)驗×

    只(zhi)⚷需(xu)☀10秒,即可(ke)快速(su)⟐申請開通體驗(yan)

    ×

    致(zhi)遠薪(xin)事力人力雲(yun)平臺

    隨需應變的全(quan)⛥模塊人力資(zi)源管理雲平臺

    組(zu)織(zhi)✙管理(li)➪
    支持(chi)復合(he)組(zu)織架構和員工(gong)全(quan)生(sheng)命周(zhou)期在線管理(li)。
    組織架構(gou)☄
    • 復(fu)✘雜集團架(jia)構(gou)⛨、單組(zu)織(zhi)↡創建
    • 組(zu)織架構歷(li)史版本管(guan)理
    • 部門及人(ren)↔員編制一體化管(guan)理
    員(yuan)工花(hua)名冊
    • 自定義(yi)⚵花(hua)名冊字段(duan)
    • 檔(dang)案(an)明細分類(lei)新增
    • 統計報(bao)表
    人員(yuan)信息模塊(kuai)聯(lian)動(dong)
    • 可選擇並控(kong)制員工信息(xi)✳變(bian)更來源
    • 變更(geng)信息實時同步算薪模塊
    • 組(zu)♸織、職位(wei)的調整(zheng)➳直接(jie)聯動員工基本信息(xi)⚃修改(gai)
    職位與職(zhi)級(ji)
    • 職位、職級管理(li)
    • 職位體(ti)系(xi)圖生(sheng)♬成及(ji)⁐薪資帶寬設置(zhi)❆
    人員記錄
    • 員工(gong)☏生(sheng)命(ming)周期自動記(ji)錄
    • HR可查看員工在公司(si)成長歷程(cheng)數據信息
    入職與異(yi)動
    • 入(ru)轉(zhuan)調離審批(pi)⚣流程可按需調整配置(zhi)
    • 自定義(yi)⚼流(liu)☭程表(biao)♱單
    薪酬管理
    內置算薪(xin)機器人,支持復雜(za)薪稅(shui)計算

    薪(xin)資(zi)檔案

    • 記錄員工(gong)基本(ben)⟖薪資(zi)狀況,比如(ru):基(ji)✣本工資、崗位工資、固(gu)定(ding)⟍餐補、固定(ding)補貼等(deng),統一檔案管理,並提(ti)供快捷檢索
    • 動(dong)態(tai)關註員(yuan)工(gong)調薪記錄,全程掌握員工成(cheng)長動向
    • 列(lie)↭表(biao)維(wei)護,批(pi)量編輯、導(dao)入(ru)♲更(geng)新,保證數據準確性的(de)同時解放(fang)⁀HR雙(shuang)手(shou)⟕

    社保(bao)⛧公(gong)積金

    • 可添加多(duo)⁔種社保(bao)公(gong)積金參(can)保方(fang)案(an)
    • 涵蓋五(wu)險一金、補充大病(bing)、殘障金、補充養老、補(bu)充公積金、企業(ye)年金
    • 後臺實(shi)←時更(geng)新國(guo)家438+城市最新(xin)社保公(gong)積(ji)金政(zheng)⚎策

    自定義工資(zi)方案(an)⟍

    • 支持自(zi)⚁定義工資(zi)項目字段,擴展性強(qiang)
    • 計算(suan)式支持:函數、普通公式、條件(jian)❃公(gong)式組合(he)計(ji)算,組合計(ji)算多樣化(hua)⛕
    • 與(yu)社保公(gong)積金、考勤(qin)、人(ren)員(yuan)、績效模(mo)塊聯動(dong),實(shi)現數據統(tong)一

    電子(zi)工資單

    • AI算(suan)↬薪機器(qi)人個稅自動計算,有(you)➲效(xiao)縮(suo)⚫短HR算薪周(zhou)期,提(ti)⚌升HR效率
    • 微信小程序員工(gong)⛼快(kuai)捷(jie)查看工(gong)☪資(zi)⛂條(tiao)↭,無(wu)需(xu)➔安裝APP,簡(jian)❅單易用(yong)⚫

    成(cheng)✬本中心

    • 自定義各類成本項;支持成本(ben)分(fen)攤(tan),與(yu)商城/靈活通(tong)✝/精英(ying)通對接,可直接獲(huo)取數據
    • 預(yu)置(zhi)成(cheng)本分析報(bao)⚯表(biao),對成本數據(ju)⟙及結果(guo)數(shu)❀據(ju)進行統計分析(xi)⚧,形(xing)⁐成圖形化報(bao)表(biao)⁇,為成(cheng)本信息(xi)提供(gong)有力的(de)數據支撐。
    考(kao)勤管理
    支持靈活(huo)可配的(de)考勤(qin)管理
    • 小程序(xu)自助打卡
    • 上下班(ban)打卡簽到
    • 支持一天多(duo)班次打卡,適(shi)應各(ge)種(zhong)企業(ye)的班(ban)次(ci)♫打卡要求
    • 固定班(ban)次、排班(ban)、自由(you)工時考勤(qin)↕打卡、補卡等考勤(qin)方(fang)式,滿足不同企業排班需求
    • 支持地理位置範圍或WiFi打(da)卡(ka)、彈(dan)⁛性考勤(qin)等(deng)⚯考勤(qin)方式讓管理更具(ju)✟人性(xing)化(hua)➫
    • 假期(qi)余額(e)⚓管理,可針對所有類(lei)型(xing)假(jia)期(qi)↠進(jin)行假(jia)期余(yu)☝額規則(ze)⟁設置(zhi)
    • 與請休假申請單自(zi)動關聯(lian)與更新(xin)❧
    • 考(kao)⁝勤(qin)報表詳細(xi)❄記錄整個考勤期間打卡(ka)⚰記(ji)錄、補卡情況、請假統計、及(ji)加班統計
    • 匯(hui)⛕總月考勤(qin)報(bao)✚表後,與薪酬數據(ju)關聯
    招聘管理
    渠(qu)道獲取簡歷、智(zhi)能(neng)AI解析匹配、全流(liu)程招聘管(guan)控
    職位管理
    • 用人部門提交申請,自(zi)動生(sheng)❤成待招(zhao)職(zhi)位(wei)☄信息(xi)⟄
    • HR新建職位(wei)
    • 快速發布職位到外網
    應(ying)聘管(guan)☿理
    • 支持應(ying)❥聘(pin)者上(shang)⚐傳附(fu)件簡歷後自動解析,並回(hui)⛐填(tian)到表單
    • 應聘者提交簡歷後AI自動(dong)匹配(pei)
    面試管理(li)⛂
    • 根(gen)據(ju)✈職位匹配情況自(zi)動觸發面試安(an)排、面試(shi)評價(jia)等(deng)流(liu)⁙程,並形成(cheng)各(ge)⚵個環節的面試評價
    • 支持(chi)⚱對於應(ying)聘(pin)者(zhe)的短信(xin)通知和現(xian)❧場面試表單填寫
    • 支(zhi)持遠(yuan)程(cheng)⟎視頻面試
    入職管理
    • 支持郵(you)件(jian)、短(duan)信等形式的(de)Offer發(fa)送
    • 支持(chi)⚸員工(gong)端發起(qi)入職登記並觸(chu)⚺發入職審核(he)➦
    人才(cai)庫管理(li)➛
    • 根(gen)據應聘(pin)者情況,形成人才庫管理,積(ji)累(lei)優質人(ren)⚥才(cai)備用(yong)♻
    全(quan)⚂局報(bao)表
    • 數(shu)據驅動(dong),多(duo)維報表分(fen)析驅(qu)⛚動招(zhao)聘決策(ce)
    績效(xiao)管(guan)理
    全(quan)流(liu)程(cheng)公開(kai)↝透(tou)明可追溯,建立高效(xiao)績效(xiao)❡管(guan)理(li)☆體系
    績(ji)✁效計劃
    • 績效管理(li)員發起績(ji)效(xiao)考核(he),發出績效填報(bao)✔通知,員工確(que)☡認目(mu)標(biao)
    • 考核人(ren)參與計劃(hua)調整,考核雙方充(chong)分(fen)溝通(tong)⟅,最終達成共(gong)⁒識 計(ji)劃確認完(wan)成(cheng),進入(ru)♀計劃(hua)⚬執行(xing)階段
    績效評價
    • 被考核人(ren)➯錄入計劃執(zhi)行(xing)♢結果,作為(wei)評分依據(ju)
    • 按考核方(fang)案(an)執行績效(xiao)評分流程,可自評分、他人(ren)➞評分、主(zhu)管評分
    • 公示績效考核(he)⟀結果,若員工(gong)對績(ji)⚲效考(kao)核結(jie)果(guo)☞存(cun)疑,可(ke)♩發(fa)⛋起(qi)申訴(su)
    績(ji)效(xiao)反饋(kui)
    • 績效匯總(zong)查(cha)看,按考核周(zhou)期匯總績(ji)效執(zhi)行進度(du)和(he)評價(jia)⛸結果,支持鎖(suo)定當月績效提交算薪(xin)
    • 同(tong)時(shi)系統(tong)結合歷史績效,匯總員工的(de)績效綜合(he)等(deng)級(ji)
    績效算(suan)➛薪
    • 員工績效考核
    • 可(ke)➩以轉入(ru)薪酬管理業務,系(xi)統(tong)實現按績效結(jie)⛐果(guo)⛌自動算薪
    考(kao)核方案
    • 企業宏(hong)觀(guan)⚪戰略目(mu)標逐級分解,產生可執行(xing)⚻的戰(zhan)♠術(shu)目標,明確(que)✥具體(ti)⁚指標(biao),形(xing)成(cheng)⟖績(ji)效指(zhi)➪標庫
    • 基於指標庫建(jian)立(li)⛷考(kao)➲核(he)❄方案,確定考核流程,用於(yu)多種(zhong)考核周期、考(kao)核(he)維度、評(ping)➧分計算規則
    • 績(ji)⁝效考(kao)核結果(guo)等(deng)級設(she)⚲置(zhi),支(zhi)持多種計(ji)✌算(suan)規(gui)則、績(ji)效排(pai)名規則(ze)
    智多(duo)薪
    與致(zhi)遠協同平臺(tai)一鍵集成(cheng)打通,讓協同管理充分具備(bei)⛅“算薪(xin)”等(deng)完整人(ren)事管(guan)理能力
    一(yi)⟅鍵(jian)直連
    • 支持協同OA平(ping)臺和薪事力之間的組織(zhi)架構(gou)同步
    • 算(suan)薪結果可以回(hui)傳至協(xie)⛯同(tong)平臺(tai)☽進行管(guan)❧理
    配置簡單(dan)
    • 支持OA內一(yi)鍵(jian)⟔開(kai)⚲啟薪事力
    • 可(ke)視化配置,自動雙向同(tong)步(bu)
    安全可靠
    • 深(shen)度集(ji)♺成,支持OA內直接使用薪事力的算(suan)☁薪(xin)功能(neng)♩
    • 僅對(dui)有(you)⟇算薪權限(xian)的HR開(kai)放,安全可(ke)靠
    靈活(huo)算薪
    • 通(tong)☟過薪事力的復雜(za)算(suan)薪能力(li)☦賦能OA,真(zhen)正實現辦(ban)♱公(gong)⛥與(yu)HR管理的完美結合
    他們(men)都在通過薪(xin)事力(li)實(shi)現(xian)☩DHR數智化(hua)⁎升(sheng)⛚級
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