致遠協同研究院於2010年成立，主要致力於對協同管(guan)理軟件的理論(lun)❃探(tan)索和產業發(fa)展趨勢研究。
致遠協同(tong)⚁研究院在(zai)2011年成立了國內(nei)首個(ge)➷協同用戶(hu)✭委員(yuan)會(hui)，並建(jian)立(li)⛙了(le)➔首(shou)個組(zu)織(zhi)管(guan)理效(xiao)率測(ce)♾評(ping)系統。 2012年，由(you)致遠(yuan)協同研究(jiu)院(yuan)☸正式出版了《協同管(guan)理(li)導論(lun)》，該書(shu)全(quan)⚭面(mian)分(fen)析歸(gui)納協(xie)同(tong)♼管理的思(si)想源(yuan)流、協同(tong)管理軟件的(de)發展歷程。相(xiang)繼在(zai)2013年和2015年出(chu)版了《協同(tong)❀創(chuang)造價值(zhi)》和《互(hu)聯網(wang)+工作(zuo)的(de)☠革命》兩本書(shu)籍，創造性地(di)提出了協同(tong)⟖管(guan)➧理與組織效(xiao)率(lv)相(xiang)關理(li)論。
在研究院(yuan)發展過(guo)程中(zhong)，張屹(yi)、劉古權、胡守雲(yun)☼、楊(yang)祉(zhi)雄先(xian)後擔任院長。期(qi)❧間，與哈爾(er)濱(bin)工(gong)業大(da)學管理(li)學院共同成立“協同管理(li)⛻研(yan)➽究(jiu)中心”和研究生教育實踐基(ji)地。
2016至2017年，先後(hou)與北京大(da)學光(guang)↨華(hua)管理學院張誌(zhi)學教(jiao)授課題組開展《組織情景下的工作(zuo)♮行(xing)為(wei)大數據研(yan)⁍究》，並發布《協(xie)同管理白皮(pi)❅書》。
2017年，研究院牽頭申(shen)報並成功(gong)獲北京市經信委(wei)☚批準成立北(bei)京市企業技術中心。
2017至2018年，北京(jing)交(jiao)通大學茍娟(juan)⛊瓊(qiong)教(jiao)↫授(shou)，法國(guo)高等(deng)研究中心(xin)、荷蘭阿姆斯特丹大學(xue)專(zhuan)家學者與(yu)❆研究(jiu)院(yuan)⚕專家交(jiao)流(liu)協(xie)同網絡研(yan)究(jiu)的最新成果。
並(bing)在2018年(nian)☝，承擔(dan)⁜國(guo)家(jia)⚻重點研發(fa)計劃(hua)項(xiang)目(mu)⚔“基(ji)於雲計算的移動辦公智能(neng)⚟交互(hu)技術(shu)與系統（應用示範類）” 的(de)☠課題牽頭單位(wei)，這是致遠(yuan)互聯首次(ci)⚴承(cheng)擔國(guo)家級技(ji)術研究(jiu)任務(wu)。
2020年，協(xie)同研究(jiu)院主導，與加拿大萊(lai)橋(qiao)大學迪隆商學(xue)✇院終身教授、復旦大學管理學(xue)院EMBA項目(mu)特(te)聘(pin)❡教(jiao)✴授(shou)鮑勇劍，並聯合復(fu)旦大學(xue)管理(li)學院共同舉(ju)⚺辦(ban)了(le)首席協同官的創想營活動(dong)，致(zhi)力於(yu)↭協(xie)同(tong)整合(he)官的(de)培(pei)養和(he)❧發展(zhan)。
2021年到2023年，與北京(jing)⛫大(da)學(xue)光華管理(li)➢學院再次開展(zhan)《致遠軟件(jian)對組織管(guan)理(li)的價值和改進方(fang)⟟向研究》合作(zuo)，為企(qi)業的數字化(hua)⛲轉型(xing)提供研(yan)✆究案例及工具。
多(duo)年(nian)✜來，致遠協同研(yan)⚳究院還編輯出版(ban)《協同(tong)⚣管理(li)》季刊(kan)、《協同管理茶(cha)座》、《協同視(shi)✇點(dian)》等(deng)電子月(yue)刊(kan)物，集多方(fang)⛎智(zhi)慧，共建(jian)產(chan)學(xue)研(yan)協同生態。
