⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤‍‌⁠‍⁢‍‌⁤‍⁤

⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣‍⁣‌‍⁣⁠⁢⁢‌‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠‌⁤⁤⁤‌‌⁣⁠‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁢⁠⁢‍‌⁢⁤⁠⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣⁤‍⁢⁣‍
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤‍⁠‌⁠‍
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌‍⁢⁣⁣⁤‌⁠‌‍‌⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁣⁤⁢‍‍⁣⁤⁠⁤‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣‍‍⁢‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠‌‌⁤‍‍⁢⁣‌⁠⁢⁣⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁠⁠⁣⁠⁤⁣⁢⁠⁤⁤‌⁢⁣⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢‌⁠⁢⁠⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁤⁣⁠⁣⁤⁤⁢⁣⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁣⁠‍⁣⁠⁣‍⁢⁢
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁠⁤‌‌‌‍⁢‍‌⁠
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣‍⁤⁠⁠⁠⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢⁤⁣⁣‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠⁠‌⁣⁠‌⁣⁣⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤‍⁢‍‌⁤‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁤‍⁤‌⁠⁤⁢⁢⁠⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣‍‌⁢⁤⁠‍‌‌⁣⁣⁢⁠
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢⁤⁤‌
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁣⁠‍⁢⁢
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌‍⁠‍‍⁣⁢‌⁠⁣‌⁤‍⁠⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁢⁣‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠⁠‌⁣‌⁣⁤⁢⁢‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁤‍⁠⁣⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁢‍‍⁣⁤
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁤⁢⁢⁠⁣‌⁠‌⁢
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠⁢⁢⁠⁤⁤‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣‍⁢‌⁠⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁣‌‌⁢⁠⁠
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠‍⁠‍⁤⁣‌⁠‌⁢⁢⁤‍⁣
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁣‌⁠⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣⁤⁠⁣⁤⁣⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠‍‌⁤
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍‍⁠⁠⁢
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍‌⁤‌‍‍⁤⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁠‍‍⁣‌⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁠⁠‌⁢⁢⁢⁠⁤‍⁤⁤⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌‌⁢⁢‌⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢⁤⁢⁢⁠‌⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣⁢⁣‌⁤⁤⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠⁠⁤⁢⁣⁤⁠⁤⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢⁢⁣⁤⁢‍⁢⁣⁢‌‍⁠⁣⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣‍⁠⁠⁣‌⁢⁤⁠‍‍⁢‌⁠
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁢⁣⁢‌⁣⁣‌⁠⁢
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁤⁤‌
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣⁠‌‌‌⁣‍⁠
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁣‌⁢⁢
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠⁠⁣⁢⁢⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠‍⁠‍⁣‌‍⁣‌‍‍⁠⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠⁢⁢⁠⁤
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠⁣⁤‍‌⁣‍‍‍⁤⁣
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣⁣⁣⁢‌⁠⁢‍⁤⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁢‍⁣⁤‍⁣⁣⁠‍⁢‌⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤‍⁢⁤
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤‍⁤‌⁢⁢⁠⁢
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁠⁤⁣⁢⁢‍⁤⁣⁢⁠‌⁣⁣⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍‌⁢⁠⁣⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌‍⁢⁢⁤⁤⁢‍⁠‌⁣‌⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁠⁤⁢⁤⁢⁠⁤‍‌⁠⁤⁣⁢
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠‌‍⁣⁢⁠
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠⁤‌⁣⁣⁤⁠⁢‌⁠⁢⁢⁣⁤
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁢⁣⁤⁠⁣⁢‌⁣⁠
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠⁣⁣‌‌⁣⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁢‌⁠⁤⁣⁣⁢‌⁤⁣⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌‍⁣‌⁠⁤‌‍⁣⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣⁢⁤⁢⁤⁤⁠⁠⁠⁤‍⁤⁢⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁣⁠⁣⁣⁠‍⁢‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢‍‌⁤⁢
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁠‌⁠⁢‍⁣⁤⁣⁤
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢⁣⁢⁢⁣⁣‌‍‌⁤⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁢⁤⁢⁣⁠‍‍‍‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁠⁠⁢⁠‌⁠⁢⁢‌‌⁢‍‍
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢⁤‌⁣⁢‌⁢⁤⁣‍⁣‌‍⁢
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁣⁢⁤⁢⁣⁣⁠⁠‌⁤⁣⁣<samp id="Oithx">⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌‌‌‍‍⁤‌⁢⁢‍‌‍</samp>⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁢⁢‌‍‍⁣‍‌⁣
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤‌‌‌‍⁢‍‍‍⁠⁤‍‍
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣⁢⁣⁢‍⁠⁣⁤⁠⁠⁤⁤
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢‌⁣⁠‌‌‌⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢‌⁣‍⁠‌
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁠⁢‌⁠⁤⁤‍⁣⁤⁤‌‍⁠
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁢⁣‍⁢⁣⁠
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢⁢‌⁤⁢
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠⁤⁠⁤‍⁣⁢⁣⁣‌⁠⁢⁣
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣⁣⁢⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁣⁠‌⁤⁣⁣‍‍⁢‍⁤⁠⁣
⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁣‍‍⁢⁣⁣⁣⁢
  • ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁢⁢⁤⁤⁠⁤‌
  • ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁢⁢⁤‍⁤⁣

    立即(ji)開(kai)⚻通(tong)體驗×

    只需10秒,即(ji)可快速申(shen)請開通體(ti)驗

    ×

    面臨(lin)☘挑戰(zhan) 整體(ti)架構 應(ying)用場(chang)景(jing) 亮點特性 適用角(jiao)✼色 樣板案例(li) 資(zi)☮源(yuan)中心 常見問題
    人事管理系統

    貫穿(chuan)員工(gong)入、轉(zhuan)、調(diao)、離全(quan)周(zhou)➶期的(de)人(ren)✆事服務(wu)➡一體化平臺

    貫穿(chuan)員工入、轉、調、離全周(zhou)➴期(qi)的人事服(fu)⚧務(wu)一(yi)體化平臺

    面臨(lin)挑戰

    新時(shi)⛽代環(huan)境(jing)下,企業不論是招人還是用人(ren)♢都面臨更(geng)復雜挑(tiao)戰

    人事專(zhuan)⛿員

    如(ru)何(he)提升(sheng)☹員工信息維(wei)護(hu)的效率(lv)和準確度(du)➸、有(you)效管理(li)✤員(yuan)⛂工勞動合同(tong)規(gui)避風(feng)險、分(fen)析(xi)員工(gong)信息為公司提供(gong)任職人選?

    業務主管(guan)

    如何更好的(de)參與(yu)到招(zhao)☔聘環(huan)⁒節(jie)、準確地招(zhao)聘到合(he)✿適(shi)的(de)人員、快速處理面試評估的相關(guan)⛃工作(zuo)、掌握(wo)部門員工(gong)的檔案(an)信息(xi)☢?

    普(pu)通員工

    如(ru)何查(cha)✢閱(yue)本人(ren)的工作(zuo)❅權責(ze)和相(xiang)關規章(zhang)、查看及維護自(zi)己的檔案信(xin)息、發起相關申請和(he)♠事(shi)項申(shen)↮報?

    管理層領(ling)⚸導(dao)

    如(ru)何實時查(cha)⚡看(kan)⚄組(zu)織情況、快速(su)獲取(qu)☝單位崗位配(pei)⁞置(zhi)信(xin)息、了解員工的(de)相關信息與統計數(shu)據(ju)、任(ren)用合適的(de)人員?

    整體架(jia)➼構

    強化(hua)⚭“人+事(shi)”的管(guan)理(li),提升人(ren)力資源管(guan)⚮理效率(lv)☖

    人事管理系统
    應用場景(jing)

    解決人事(shi)招聘效率低、人事工作雜(za)、服務(wu)✬響(xiang)應慢(man)、數據(ju)➤統計煩(fan)等(deng)難題

    人(ren)✣事門戶(hu)
    人力(li)✦規劃
    招(zhao)聘配置
    人事檔案
    勞動(dong)合(he)同
    員工(gong)關系
    員(yuan)工自助(zhu)
    人事報表
    人(ren)事門(men)♹戶

    采(cai)用全新交互,面(mian)向人事(shi)部(bu)門、人事領(ling)導、普(pu)通員(yuan)工預(yu)置不同(tong)的工作空(kong)↣間,不同角色菜單(dan)差異化區(qu)隔,業務(wu)更聚焦,操(cao)✁作更便(bian)捷(jie)⛍

    人事工作臺(tai)⛐ 招(zhao)聘工(gong)作臺 數(shu)據大(da)⚯屏 員(yuan)工自助
    人事门户
    人(ren)力規(gui)⛕劃(hua)

    集中管理(li)各崗(gang)位(wei)編制定(ding)員、任職要求與(yu)崗(gang)位權(quan)責,人員(yuan)招(zhao)⚉聘(pin)⛪、部門編制調整(zheng)規(gui)範執行,最大(da)➼程度做(zuo)到人盡其才、人(ren)崗(gang)匹配(pei)

    崗位配置(zhi)⚥ 崗位(wei)說(shuo)✙明書(shu) 崗位編制(zhi) 部門(men)編制(zhi)⚎
    人力规划
    招(zhao)➵聘配置

    招(zhao)聘(pin)需求提報(bao)、簡歷篩(shai)選、面試評(ping)價、錄(lu)用入職(zhi)全(quan)⚱業務場景在(zai)⛒線(xian)串聯(lian)♰,各(ge)⚷節點(dian)環(huan)環相扣自動流轉,減少招聘填表、溝(gou)通工(gong)作(zuo)⛉量(liang),高效招聘

    招聘需求 簡歷庫 面(mian)試(shi)管理 背(bei)景調查 錄用(yong)管理 入(ru)職管(guan)理
    招聘配置
    人事檔案

    員(yuan)☪工檔(dang)案(an)⁃電子(zi)➻化,跟蹤(zong)記錄員工從進入公司到離職全(quan)⚉過程(cheng),檔案(an)⟀信息自動更新,事無遺漏。同步建立企(qi)❢業黨員(yuan)、幹(gan)部檔案,數據共(gong)享

    員工檔案 黨(dang)➞員檔案 幹部(bu)檔案 獎(jiang)懲記錄(lu)✭ 聘(pin)任記錄(lu)
    人事档案
    勞動合(he)同

    勞動(dong)合同在線簽訂,免去手(shou)工(gong)填寫和(he)♶傳遞(di)紙(zhi)質合(he)同文(wen)本的麻煩,合同(tong)到(dao)⟇期前(qian),系(xi)統自(zi)動(dong)預警提醒,觸發(fa)續(xu)⁘簽流程,避免(mian)⚯用工風險

    合同簽訂(ding) 合同續簽(qian)※ 合同(tong)變更 合同解除
    劳动合同
    員工關系(xi)

    規範員工試(shi)用(yong)、轉正、晉升、調崗(gang)、離職、退(tui)⚲休全過(guo)程,員工關系運轉(zhuan)有(you)⛹序,異動(dong)♦結(jie)果(guo)有(you)跡可(ke)循,方便HR工作(zuo)⟃,員(yuan)工信息盡在掌握

    轉正管理 崗位異(yi)動 退(tui)↯休(xiu)管理(li) 離職管理(li) 調出(chu)⚶管理 員工關懷
    员工关系
    員工自助(zhu)

    提供員工自助空間,與“我(wo)”相關的員(yuan)工(gong)個人檔案、人才推薦、請休(xiu)假、崗(gang)➞位(wei)調整、辭(ci)⚉職、結(jie)✚婚(hun)生子(zi)☓喜(xi)報(bao)⚎、人事(shi)服務等,自助搞(gao)✼定,高效(xiao)辦公(gong)➺

    人才推薦 轉(zhuan)正申請(qing) 調崗(gang)申(shen)請 工(gong)✩作移交(jiao) 我的檔(dang)案 人事自(zi)☦助
    员工自助
    人(ren)事(shi)報表

    系(xi)⚝統自(zi)動(dong)匯(hui)聚員工關系、人(ren)員招聘相(xiang)⛑關(guan)數據,形成多維度(du)↓數(shu)據(ju)報(bao)➦表,直觀、準(zhun)確,幫(bang)助管理(li)者(zhe)隨(sui)時(shi)掌(zhang)握人(ren)⛩事(shi)最(zui)新信息,決(jue)策有度

    人事报表
    亮點特性

    從(cong)⟉企(qi)業實(shi)際(ji)需(xu)⛑求出發(fa),提(ti)➼供(gong)全程(cheng)電子化、應用(yong)⛏全員(yuan)化的人(ren)事管理應用(yong)⛌

    多角(jiao)色多空間

    面向(xiang)管理層、人事部、員工自(zi)助預置(zhi)不同的工作(zuo)空(kong)⟎間(jian),滿足(zu)多用戶場(chang)景,快速(su)觸達業務(wu)✴,高效辦事

    全新交(jiao)互樣式(shi)⛓

    基(ji)於(yu)全新(xin)V8平臺,實現指標(biao)⚾、標簽、欄目(mu)❄、待辦、預(yu)警(jing)⛌等多種交互樣式組(zu)合(he),打造(zao)✺優(you)質(zhi)用戶體驗

    豐富自(zi)助場景

    提(ti)➟供(gong)❊多(duo)種自助服務場(chang)景(jing)✐,轉正(zheng)、調崗申請、人才(cai)推薦(jian)、人事服務、查閱本(ben)人(ren)檔(dang)案(an)☪等(deng)⟎均(jun)可自助搞定(ding)↓,更(geng)⟓省時

    智能簡歷解析

    支(zhi)持簡(jian)歷智能(neng)解析(xi),快(kuai)速收集簡(jian)歷,應聘者信息直接(jie)⁎存儲到系統簡歷庫中(zhong)➟,面試時直接(jie)➪調(diao)用,高效招聘(pin)

    自動風控(kong)預(yu)警(jing)

    預置風控預警(jing)策(ce)⚮略(lve),員工生日、試(shi)用結束(shu)♬、勞動合同臨期智能提醒,員(yuan)工年(nian)齡、工(gong)⛙齡(ling)、黨齡自動更新(xin),解放(fang)HR

    數據天(tian)⛞然打通

    集團(tuan)⛛黨(dang)⟝員(yuan)、幹部(bu)⁃、工會信息與(yu)員工(gong)檔案(an)一(yi)體(ti)化管理(li),集團下各單位間人才簡(jian)歷、員工資質、證照信(xin)息(xi)亦可(ke)共享

    適用角色

    面向(xiang)管理(li)層(ceng)、人事、招(zhao)聘人(ren)✄員(yuan)⚉提供個(ge)✝性化空間(jian)✛,方(fang)便辦事

    人事管理员
    人(ren)事管理(li)員
    人事管理员
    人事管(guan)理員

    快速(su)聚焦待辦(ban)、待面試(shi)、待簽約、試用轉(zhuan)正到期等信息(xi),員工入轉(zhuan)調(diao)離、人數變動、業(ye)⟅務達(da)成情(qing)✽況(kuang)實時掌(zhang)握

    招聘人员
    招聘人(ren)員
    招聘人员
    招(zhao)☮聘(pin)人員

    集(ji)中匯聚(ju)招(zhao)聘面(mian)試、錄用(yong)、入職到崗(gang)、招(zhao)↯聘(pin)↘成本、簡歷庫等指(zhi)♥標,直觀展(zhan)示(shi)⛁相關事務,降低用工風險和糾紛

    员工
    員工
    员工
    員工

    打(da)造全(quan)員自助空間,不同層級、崗位的員(yuan)工均(jun)⟒可通過系(xi)統,一站式完成相關業(ye)務(wu)辦理(li)↟、數(shu)據(ju)查詢和(he)人事(shi)⟏服務申請

    高层管理人员
    高層(ceng)管(guan)理(li)人員(yuan)♵
    高层管理人员
    高層管理人員

    針對(dui)高層(ceng)管理者(zhe)構(gou)建人事數(shu)據(ju)大(da)屏,多(duo)維度(du)展示人(ren)⁉力資源(yuan)關鍵指標,幫(bang)助管理者準確把(ba)✜控(kong)❈人事(shi)工作能(neng)效(xiao),高(gao)效決(jue)策

    成功案例
    資(zi)源(yuan)中心(xin)
    資料下載
    人事(shi)管(guan)☄理應用(yong)解(jie)決方案

    人(ren)事(shi)管(guan)理(li)應(ying)用解決(jue)方案(an)

    人事(shi)✨管理用戶操(cao)作手(shou)冊(ce)

    人事管(guan)理(li)⁌用戶操作手(shou)冊(ce)⛸

    人事(shi)應(ying)用功能清單

    人(ren)事應用功(gong)❤能清單

    常見(jian)問題(ti)
    V8人事(shi)⛥管理應用(yong)↛有哪(na)些提升(sheng)?
    在(zai)展現(xian)層(ceng),V8人(ren)事(shi)管(guan)理應(ying)⛅用采用(yong)➙了(le)➡全新交(jiao)互,同時面向管理層(ceng)←、人(ren)事(shi)部、員工(gong)☆預(yu)✷置了(le)➮不同的工作(zuo)空(kong)間,頁面差(cha)✟異化(hua)⚀區隔,業務(wu)更聚(ju)焦(jiao)➨、操作更(geng)☃便(bian)捷。業(ye)務應用(yong)層(ceng),一方面強化(hua)了(le)組織架構、考(kao)評(ping)方案、崗位編制(zhi)等(deng)⚿基(ji)礎信(xin)息(xi)的統一管(guan)⚾理(li),數據全(quan)面拉(la)通,一方面更加(jia)註重(zhong)員工參與,員工可(ke)自(zi)助(zhu)申報(bao)的內(nei)容更多,同時實現了員(yuan)⁅工檔案(an)⛼的智能更新(xin),增(zeng)加了(le)更(geng)☹多(duo)⚼的批量處理(li)⛎功能,系(xi)統(tong)易(yi)⁌用性(xing)↯提升(sheng)。
    為什(shen)麼(me)⛀選擇V8人事管理應(ying)⟜用(yong)☏?
    V8人(ren)事管理應用(yong)以人事的信息化管(guan)理(li)為核心,面(mian)向企業全員,構建貫穿(chuan)員工入、轉、調、離(li)全生命周期的人事工作協同平(ping)❦臺,解決企業招聘效(xiao)率(lv)低、人事工作雜(za)⚁、服務響應慢(man)、數(shu)↗據統計煩(fan)⛙等難(nan)題(ti),幫助(zhu)人事擺脫(tuo)↪繁(fan)⚞雜瑣碎的工(gong)✂作模式(shi),提升人事工作(zuo)質量及(ji)效率,幫助管(guan)➔理層(ceng)⟏清(qing)楚(chu)掌握企(qi)⚠業員工情況(kuang),任用合適(shi)☁人(ren)員,全(quan)面(mian)提升企業(ye)管(guan)✏理績效。
    V8人事管理應用價值(zhi)⚼?
    作為(wei)⛳人(ren)事服務(wu)一體化數智平(ping)臺,這套系統(tong)能(neng)夠將人(ren)事(shi)♀事(shi)↓務與業(ye)務場(chang)⛭景全面打通,快速幫(bang)助組(zu)⛟織完成人才戰略與相關(guan)決策,通過業務(wu)‾數據真實(shi)✴反映組織裏每(mei)位成員的狀(zhuang)♠態,優化企(qi)業人才留用(yong)、選拔及晉升,提升人力資源工(gong)作質量(liang)及(ji)管理效率(lv),升級組織管理(li)績效。
    立即註冊,即可(ke)享受在線(xian)♴專家(jia)一對一服(fu)務(wu)

    按需(xu)為您推(tui)⟔薦合適的產品或解決方(fang)案

    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁤⁣⁣‌⁤⁣⁣‍⁢‌⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢⁤⁤⁤⁠⁠⁣⁣⁠‌‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤‌⁢⁠‌⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠⁠‌‍‍⁢⁠⁤⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁠⁤⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌‍‌⁠⁤⁠⁢‍⁢‍⁢⁠⁤⁤⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍‍‌⁣
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠‍⁤‌⁠⁣⁣⁠⁠⁤⁤‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁤⁣‌⁠⁢‍‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤‍⁠⁠⁢⁣‍⁣‌⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠⁤⁢‌
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁣⁣⁠‌‌‍⁢⁣
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢⁢⁠‍⁢⁣⁢⁠⁣‌
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣⁢⁠⁢
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁠⁠⁠⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁢‌⁤⁣‍‍⁢⁢⁣⁢⁠⁢‌
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁢⁠⁣⁠‍‍‍‌⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁢‍⁤⁢⁣⁠‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠⁣⁤⁤⁢⁢⁢⁤⁣⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠‌‌‍⁤⁠⁣‍
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁣⁣‍‌⁢
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁠⁣⁠‍⁢‍⁤‍
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢⁤⁣⁢⁠⁠
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁤‌⁣⁣⁤⁠⁣⁤⁣
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍‌⁣⁤⁢⁠
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢‍‌⁣⁠⁢⁤
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣⁠⁢‌‍⁠⁣‌⁣⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠‌⁤‌‍⁤⁠‌⁣⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁣⁠⁤‌⁠‌⁠‌⁣⁤⁠⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣⁣‍⁢⁣‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢⁢‌⁠‍⁢⁤⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁠⁣‍⁢‍⁣⁢⁤⁠‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣⁤⁢⁠⁢⁣⁢⁤⁣‍⁤‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁢⁢‌⁣⁣⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁣⁤‌‌⁣⁣⁢⁠⁤‌‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁣‍⁤⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢⁣⁣‌⁠‍‌⁣⁢⁠‌⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍‌⁠⁣⁠⁢‌⁠⁣
      ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁠⁠⁠⁤⁤
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠‍⁣⁢⁢⁤⁠‌⁢⁠⁠‍⁣‌⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁢⁤‌‍‍⁠‌
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣⁠‌‍‌⁠‍‌‍⁢⁤‌⁤
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁣⁣‌⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁤‍⁢⁤‌⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣⁠⁢⁢⁤⁢⁢⁠‍⁤⁠‌‌⁠⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣⁢⁣⁢⁤⁤⁣⁤⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢⁣‌⁤⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁤⁠⁢⁤⁣‌⁣⁤‌⁠⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠‌⁤⁠‌⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁢⁣⁠⁠‍⁢‌
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁢‍⁤⁠‌‍‍⁣
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣‌‌⁣⁢
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁤‌‍⁣⁢⁤⁢⁢
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤‌⁣‌⁢
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤‌⁠⁢‌⁣⁠
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤‍‍⁠⁢⁠‍⁣⁠‍⁣
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣‍⁤⁣
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢⁢⁣⁢‍‌⁤⁣⁢⁢
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢⁤‌‌⁤‍
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢⁣⁢⁠‍⁣⁠⁠⁣⁢⁢

    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍‍⁢⁢‍‍

    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣⁣⁢⁣‍⁢‌⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣⁠⁢⁣⁣‍⁠⁠⁢⁠⁠⁣‌‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌‌⁠⁠⁣⁠⁣‍⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁣⁣⁤⁣⁣‌⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣⁣⁠⁤⁤⁤‍‍⁤‌
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁠⁢⁠⁣⁢⁣⁤‍
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢‍‌⁣⁢⁤⁠⁠⁠⁠⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁢⁣⁠⁤‌⁢⁢‌⁤⁠⁣⁠
  • ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁤⁠⁣‍‍⁢
  • ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌‍⁠⁤⁢⁢⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢⁠‍‌⁤⁠⁤⁠‌⁠⁢⁤⁢⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠⁤‌⁣⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢⁠⁤⁣⁢⁠⁤‍‍⁤⁤‍‌⁠⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁠⁤‌‌⁤
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣⁤⁢⁢⁤⁣‍
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁣‌⁤⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁤⁢⁤‍‌⁠‌⁠⁣⁠⁤⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁠⁢⁤⁤⁠‍⁤⁢‍⁣⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁤⁠⁤⁢
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁤⁣⁢‌⁣‍⁤⁢
      ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍‌‌‍⁤⁠⁠‍‌⁣
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁣‌⁢‌‍‌⁠⁤⁤⁣⁠
    ⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‍⁤‍⁤⁤‌‍‌⁠⁣⁠⁠⁤‌⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁢‌⁣⁢⁣⁤⁤⁤⁣⁢⁣‌⁣⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠⁠⁠‍⁣⁢‌⁢⁢⁢⁢⁠⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤⁤‌⁠‌⁠⁠⁢